Suprimento de Bens e Serviços – Administração – Petrobras

Suprimento de Bens e Serviços – Administração – Seja bem-vindo à página de preparação para o cargo de Suprimento de Bens e Serviços – Administração da Petrobras. Aqui, você encontrará todas as informações sobre o cargo, os requisitos, salários, benefícios da carreira, o que estudar para a prova, quando será o próximo concurso, apostilas, materiais preparatórios e muitos mais…

Suprimento de Bens e Serviços – Administração

O próximo concurso da Petrobras está muito próximo de ser lançado. É que a estatal já conta com a banca organizadora do próximo concurso definida (Cesgranrio) e alguns cargos já possuem o cadastro de reserva zerado.
O último concurso da Petrobras para o cargos de foi realizado em 2023, com vagas em 3 polos:
Sudeste, Sul e Ipojuca (Pernambuco)

Salários do Cargo de Suprimento de Bens e Serviços

Salário básico de R$ 3.446,23 com garantia de remuneração mínima de R$ 5.878,82
Mas os salários REAIS dos técnicos são muito maiores!

Tanto os cargos de Nível Técnico/Médio quanto os cargos de Nível Superior possuem 4 categorias: Júnior, Pleno, Sênior e Master, de acordo com a posição que o colaborador se encontra na tabela salarial. Atualmente, a divisão se dá da seguinte forma:

Categoria	Faixa Salarial
Júnior	806A – 810B
Pleno	811A – 817B
Sênior	818A – 824B
Master	825A – 832B

 

OU seja, a Remuneração REAL em início de carreira SEM BENEFÍCIOS (nível de entrada 806)

• Administrativo: R$ 14.386,26
• Sobreaviso/Embarcado (offshore): R$ 23.189,76

Já no final de carreira (nível final 832) e SEM benefícios, os salários chegam a:

• Administrativo: R$ 37 mil
• Sobreaviso/Embarcado (offshore): + de R$ 60 mil

Impressionante, não é mesmo?!
Vale muito a pena estudar para a Petrobras. Comece hoje a se preparar. Continue lendo a página e te daremos todas as dicas e materiais para você conseguir sua aprovação.

Benefícios

Assistência Médico-Hospitalar: o Plano AMS Saúde Petrobras é o plano de saúde oferecido a empregados ativos, aposentados, pensionistas e anistiados da companhia e a seus dependentes.

Auxílio alimentação/almoço: empregados em Regime Administrativo ou que trabalham em locais onde não é fornecida a alimentação recebem os Auxílios Almoço e Alimentação em forma de cartão. Essa quantia é líquida e não está incorporada à RMNR. O valor praticado atualmente é de R$ 1.937,02 (mensal).

Auxílio escolar: o benefício é fornecido por filho. Existe uma tabela específica que a Petrobras utiliza como referência do cálculo do benefício para cada região do país. Importante lembrar que, conforme o filho/filha vai crescendo, o valor do benefício diminui.

Auxílio transferência (moradia): quando um empregado necessita se mudar permanentemente de sua cidade para realizar seu trabalho em outro local e quando essa mudança parte da empresa, geralmente, é pago um auxílio chamado Auxílio Transferência.

Atualmente, é pago um valor único e depende do local de destino. E caso de mudanças temporárias, o Auxílio é pago mensalmente e somente durante o período em que o colaborador estiver em trabalho fora do seu domicílio habitual.

Anuênio (Adicional por tempo de serviço): a cada ano de trabalho efetivo, o ATS aumenta, sendo calculado em relação ao Salário Base (SB) do empregado. Existe uma tabela que vai de 1% até 45% do SB. O topo da tabela (ou seja, os 45%) é alcançado a partir dos 30 anos de serviço prestado.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR): a PLR é um benefício bem dinâmico, mas geralmente, a empresa propõe um valor mínimo ou um múltiplo de remunerações do colaborador (o que for maior).

Prêmio por performance: o prêmio por performance é baseado no desempenho do empregado, da sua gerência e da empresa. Assim como a PLR, é dinâmico e discutido anualmente.

Plano de Previdência Complementar: o funcionário próprio da Petrobras tem a possibilidade de aderir ao Plano de Previdência Complementar (PETROS). O funcionário pode contribuir com 6 a 11% da remuneração e a Petrobras contribui com igual valor.

Atribuições do cargo de Suprimento de Bens e Serviços

Atuar nas atividades relacionadas a aquisição de bens e serviços e das atividades de recebimento, armazenamento, expedição e preservação de bens, assim como o controle dos estoques, inventários, recuperação e alienação de bens; executar a fiscalização técnica e administrativa dos contratos de bens e serviços.

Requisitos

Curso técnico de nível médio em: Administração, Comércio, Comércio Exterior, Contabilidade, Finanças, Informática, Logística ou Suprimento, ministrado por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos técnicos, com denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos (Instituído por meio da Portaria nº 870, de 16 de julho de 2008, do MEC) e estejam diretamente relacionadas aos cursos técnicos requeridos para o cargo.

Outras formações são aceitas, desde que acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuições profissionais para o exercício da correspondente ênfase.

O que cai na Prova de Suprimento de Bens e Serviços – Administração 

LÍNGUA PORTUGUESA
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos textuais: narração, descrição, dissertação. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Emprego das classes de palavras: substantivos, adjetivos, verbos, conjunções, preposições, pronomes, advérbios. 5 Reconhecimento e emprego das estruturas morfossintáticas do texto. 5.1 Relações de regência entre termos. 5.2 Relações de concordância entre termos. 5.3 Sinais de pontuação. 6 Reescritura de frases e parágrafos do texto.

MATEMÁTICA
1 Teoria dos conjuntos. Conjuntos numéricos. Relações entre conjuntos. 2 Funções exponenciais, logarítmicas e trigonométricas. Equações de 1º grau. Equações polinomiais reduzidas ao 2º grau. Equações exponenciais, logarítmicas e trigonométricas. 3 Análise combinatória: permutação, arranjo, combinação. Eventos independentes. 4 Progressão aritmética. Progressão geométrica. 5 Matrizes. Determinantes. Sistemas lineares. 6 Trigonometria. Geometria plana. Geometria espacial. 7 Geometria analítica: equação da reta, parábola e círculo. 8 Matemática financeira: capital, juros simples, juros compostos, montante.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
BLOCO I: 1 Noções de Administração: 1.1 Planejamento (Estratégico, Tático e Operacional) 1.2 Administração da Qualidade 1.3 Gestão por Processos 1.4 Atendimento ao Cliente 2 Conceitos de Logística e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos: 2.1 Gestão de Compras 2.2 Estratégias de Negociação 2.3 Seleção e Avaliação de Fornecedores 2.4 Gestão e Fiscalização de Contratos 2.5
Sustentabilidade na Cadeia de Suprimentos 2.6 Gestão de Transporte de Cargas 2.7 Gestão de
Estoques e Almoxarifados
BLOCO II: 2 Legislação 2.1 Artigos 28 a 91 da Lei 13.303/16 (Estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias); 2.2 Regulamento de Licitações e Contratos da Petrobras – RLCP
BLOCO III: 3 Noções de Contabilidade e Tributário 3.1 Conceitos, Objetivos e Finalidades da Contabilidade; 3.2 Receita, Despesa, Custos e Resultados; 3.3 Administração Tributária.